Outplacement bezeichnet die vom Arbeitgeber finanzierte Unterstützung ausscheidender Mitarbeitender bei der beruflichen Neuorientierung. Ziel ist ein schneller, fairer Übergang in eine neue Position – fachlich begleitet, ohne Konflikt und mit planbarem Aufwand für HR.
Klassische Outplacement-Beratung arbeitet personengebunden und kostet entsprechend. Digitale Outplacement-Services wie bewirbdich.ai liefern die Kernleistungen ab Tag 1 skalierbar und zu einem Bruchteil der Kosten – auf Wunsch kombiniert mit persönlichem Coaching.