Personalabbau würdevoll begleiten: digitale Outplacement-Beratung

Digitales Outplacement für Unternehmen: Betroffene Mitarbeitende erhalten ab Tag 1 Zugang zu KI-Jobsuche, maßgeschneiderten Bewerbungsunterlagen und Gesprächsvorbereitung – skalierbar, DSGVO-konform und deutlich günstiger als klassische Outplacement-Beratung.

Warum digitales Outplacement

• Sofort wirksam: Zugang per Code, ohne Wartezeit auf Beratungstermine.
• DSGVO-konform, Hosting in Deutschland.
• Ein Bruchteil der Kosten klassischer Outplacement-Dienstleistungen.
• Beliebig skalierbar – von einem einzelnen Zugang bis zu mehreren Tausend gleichzeitig.
• Anonymisiertes Reporting und optionales Feedback für Einsichten in die Wirkung des Investments.

Ratgeber Outplacement

• Was ist Outplacement? Definition, Leistungen, Ablauf und Kosten
• Outplacement Kosten: Preise und Preismodelle im Vergleich
• Outplacement Ablauf: Prozess, Dauer und Phasen
• Outplacement vs. Abfindung: Vergleich und Kombination
• Transfergesellschaft bei Personalabbau: Ablauf, Kosten und Alternativen
• Newplacement: Bedeutung und Unterschied zu Outplacement
• Personalabbau sozialverträglich gestalten: Leitfaden und Checkliste
• Outplacement-Berater finden: digital oder klassisch?
• Trennungsgespräch führen: Leitfaden für Personalabteilungen

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