Was ist bewirbdich.ai?

bewirbdich.ai ist eine webbasierte Bewerbungsplattform mit KI-Unterstützung. Einzelpersonen nutzen sie direkt; Unternehmen und öffentliche Träger stellen sie Mitarbeitenden in Trennungs- oder Übergangssituationen über Zugangscodes bereit. Ziel ist, dass Betroffene unmittelbar nach der Mitteilung selbstständig handeln können: Stellen finden, Unterlagen erstellen und Bewerbungen nachverfolgen.

Für wen: Alle, die sich einen sachlichen Überblick verschaffen möchten – Unternehmen, Betroffene, Berater und Arbeitnehmervertretungen.

Redaktion bewirbdich.ai · Stand: 2026-08-25

Was die Anwendung kann

Stellensuche: Stellen aus der Bundesagentur für Arbeit, Google Job Search und Karriereportalen finden, merken und direkt in eine Bewerbung übernehmen.
Master-Lebenslauf: den vorhandenen Lebenslauf einmal hochladen; Erfahrungen, Kompetenzen und Ausbildung werden ausgelesen und strukturiert.
Bewerbungs-Lebenslauf und Anschreiben: für jede Stelle zugeschnittene Unterlagen auf Basis des Master-Lebenslaufs.
Abgleich mit der Stellenanzeige: Bewertung der Passung und konkrete Hinweise, was ergänzt werden sollte.
Unternehmens-Dossier und Gesprächsvorbereitung: Informationen zum Arbeitgeber und Leitfragen für das Vorstellungsgespräch.
Bewerbungs-Cockpit: Status, Fristen und Dokumente aller Bewerbungen an einem Ort, inklusive Nachweis-Export.

Für wen bewirbdich.ai gedacht ist

Zielgruppe	Nutzen
Unternehmen und HR	Betroffenen ohne Projektaufwand ab dem Tag der Trennung eine konkrete Unterstützung geben.
CFOs und kaufmännische Entscheider	Eine planbare Einmalkostenposition je Zugang statt offener Beratungsbudgets für alle.
Betriebsräte	Ein zusätzliches, sofort verfügbares Angebot für Beschäftigte – ergänzend zu vereinbarten Leistungen.
Betroffene Mitarbeitende	Ein erster praktischer Schritt: Unterlagen ordnen, erste Bewerbung erstellen, Überblick behalten.
Outplacement-Anbieter und Coaches	Ein digitaler Baustein für standardisierbare Bewerbungsschritte neben der persönlichen Beratung.
Jobcenter und Arbeitsagenturen	Kundinnen und Kunden zwischen Terminen mit professionellen Bewerbungen unterstützen.

Was bewirbdich.ai nicht ist

bewirbdich.ai ist keine Personalvermittlung und keine Jobbörse: Die Plattform veröffentlicht keine eigenen Stellenanzeigen und vermittelt niemanden an Arbeitgeber.

bewirbdich.ai ersetzt keine individuelle Rechts-, Sozialplan- oder Karriereberatung. Persönliches Coaching kann optional ergänzt werden.

Die Anwendung trifft keine Entscheidungen über Menschen. Sie erzeugt Vorschläge, die die Nutzerin oder der Nutzer prüft, ändert und selbst versendet.

Wie der Einsatz im Unternehmen abläuft

Zugangscode erstellen: Das Unternehmen legt Zugangscodes mit einer Laufzeit von 90, 180 oder 360 Tagen an. Ein Rahmenvertrag oder ein Onboarding-Projekt ist nicht erforderlich.
Code übergeben: Der Code wird der betroffenen Person übergeben – persönlich im Trennungsgespräch, schriftlich oder per E-Mail.
Selbst aktivieren: Die Person aktiviert den Zugang selbst. Nach höchstens etwa 30 Minuten liegt eine erste versandfertige Bewerbung vor.
Selbstständig weiterarbeiten: Stellensuche, Unterlagen und Bewerbungsübersicht bleiben über die gesamte Laufzeit verfügbar. HR muss nichts nachhalten.

Nächster Schritt

Sie möchten sehen, wie ein Zugang in der Praxis aussieht? Wir zeigen Ihnen die Anwendung in einem kurzen Gespräch.

<a href="/kontakt">Demo anfragen</a>