Business-Case-Rechner für digitale Outplacement-Soforthilfe

Der Rechner vergleicht ein Vergleichsszenario (Abfindung, klassische Vergleichsleistung, modellierte Folgekosten) mit einem alternativen Szenario mit bewirbdich.ai. Alle Werte sind editierbar; voreingestellte Zahlen sind ein illustratives Szenario.

Modellrechnung auf Basis definierter Annahmen – keine Unternehmensprognose. Ergebnisse sind individuell anhand realer Unternehmensdaten zu validieren.

Illustratives Szenario: Annahmen

Annahme	Wert	Einordnung
Betroffene Mitarbeitende	100 Personen	Eingabe – Anzahl der Personen, deren Arbeitsverhältnis endet
Durchschnittliches Bruttojahresgehalt	60.000 €	Eingabe – Durchschnitt der Betroffenen
Angenommene Abfindung	6 Monatsgehälter	Annahme – illustrativer Beispielwert
Klassische Vergleichsleistung je Person	8.000 €	Annahme – z. B. Einzel-Outplacement, illustrativer Beispielwert
Kosten je bewirbdich.ai-Zugang	300 €	Platzhalter – tatsächlicher Preis laut Angebot
Anteil früh erfolgreich Vermittelter	10 %	Annahme – keine gemessene Quote
Abfindungsanteil bei früher Vermittlung	100 %	Annahme – abhängig von Vereinbarungen, z. B. Sprinterklausel
Betroffene verbleibende Mitarbeitende	200 Personen	Annahme – Belegschaft, die den Abbau spürbar erlebt
Angenommener Produktivitätsverlust	10 %	Annahme – je betroffener verbleibender Person
Dauer des Produktivitätsverlusts	3 Monate	Annahme
Zusätzliche Abgänge von Leistungsträgern	5 Personen	Annahme – ungeplante Kündigungen nach dem Abbau
Wiederbesetzungskosten je Abgang	50 % des Jahresgehalts	Annahme
Zusätzlicher Recruiting- und Reputationsaufwand	20.000 € gesamt	Annahme
Reduktion der Folgekosten – konservativ	5 %	Wirkthese – kein gemessenes Ergebnis
Reduktion der Folgekosten – erweitert	15 %	Wirkthese – kein gemessenes Ergebnis

Ergebnisse des illustrativen Szenarios

Größe	Formel	Konservativ	Erweitert
Direkte Vergleichskosten	Betroffene × (Abfindung + klassische Vergleichsleistung)	3.800.000 €	3.800.000 €
Modellierte Folgekosten	Produktivitätsverlust + Abgänge × Wiederbesetzung + Recruiting/Reputation	470.000 €	470.000 €
Kosten des Vergleichsszenarios	Direkte Vergleichskosten + Folgekosten	4.270.000 €	4.270.000 €
Kosten des alternativen Szenarios	früh Vermittelte + übrige Abfindungen + Zugänge + verbleibende Vergleichsleistung + verbleibende Folgekosten	4.197.000 €	4.150.000 €
Direkter Frühwirkungseffekt	Direkte Vergleichskosten − direkte Kosten des alternativen Szenarios	50.000 €	50.000 €
Potenziell vermeidbare Folgekosten	Folgekosten × Reduktionsannahme	24.000 €	71.000 €
Potenzielle Netto-Wirkung	Vergleichsszenario − alternatives Szenario	74.000 €	121.000 €

Werte auf volle 1.000 € gerundet.

Begriffe

Vergleichsszenario: Kosten ohne bewirbdich.ai: Abfindungen bzw. direkte Abbaukosten, klassische Vergleichsleistung für alle Betroffenen und modellierte Folgekosten.
Alternatives Szenario: Kosten mit bewirbdich.ai: Abfindungen (bei früh Vermittelten mit angenommenem Anteil), ein Zugang je betroffener Person, klassische Leistung nur für nicht früh Vermittelte und die um die Reduktionsannahme verringerten Folgekosten.
Folgekosten: Kosten, die nach einem Personalabbau indirekt entstehen: Produktivitätsverluste der verbleibenden Belegschaft, zusätzliche Abgänge, Wiederbesetzung, Recruiting- und Reputationsaufwand.
Potenzielle Netto-Wirkung: Differenz zwischen Vergleichsszenario und alternativem Szenario auf Basis der gewählten Annahmen. Sie kann auch negativ sein.

Wie gerechnet wird

Abfindung je Person = Jahresgehalt ÷ 12 × Monatsgehälter.
Produktivitätsverlust = betroffene Verbleibende × Monatsgehalt × Verlustanteil × Dauer.
Vergleichsszenario = direkte Abbaukosten + klassische Vergleichsleistung + modellierte Folgekosten.
Alternatives Szenario = Kosten früh Vermittelter + übrige Abfindungen + Zugänge + verbleibende Vergleichsleistung + verbleibende Folgekosten.
Potenzielle Netto-Wirkung = Vergleichsszenario − alternatives Szenario.

Grenzen der Modellrechnung

Anteil früh Vermittelter und Reduktion der Folgekosten sind Annahmen, keine gemessenen Ergebnisse von bewirbdich.ai.
Ob frühe Vermittlung Abfindungen verändert, hängt von Sozialplan und Einzelvereinbarungen ab.
Steuern, Sozialabgaben, Freistellungskosten und Zeitwerte sind nicht berücksichtigt.
Ein negatives Ergebnis ist möglich.

Häufige Fragen

Was berechnet der Business-Case-Rechner?

Er vergleicht die Kosten eines Personalabbaus ohne bewirbdich.ai (Vergleichsszenario) mit einem Szenario, in dem alle Betroffenen ab Tag 1 einen bewirbdich.ai-Zugang erhalten (alternatives Szenario), und weist die Differenz als potenzielle Netto-Wirkung aus – konservativ und erweitert.

Welche Annahmen stecken in den Standardwerten?

Die voreingestellten Werte sind ein illustratives Szenario: 100 Betroffene, 60.000 € Jahresgehalt, 6 Monatsgehälter Abfindung, 8.000 € klassische Vergleichsleistung, 300 € je Zugang (Platzhalter), 10 % früh Vermittelte und 5 bzw. 15 % Reduktion der Folgekosten. Alle Werte sind editierbar und sollten durch eigene Daten ersetzt werden.

Garantiert das Ergebnis eine Einsparung?

Nein. Es handelt sich um eine Modellrechnung auf Basis definierter Annahmen, keine Unternehmensprognose und keine Einspargarantie. Der Anteil früh Vermittelter und die Reduktion der Folgekosten sind Annahmen, keine gemessenen Ergebnisse von bewirbdich.ai.

Werden meine Eingaben gespeichert?

Nein. Die Berechnung läuft vollständig im Browser. Eingaben werden nicht gespeichert oder an bewirbdich.ai übertragen; sie erscheinen nur in der Adresszeile, damit Sie ein Szenario als Link teilen können.