Digitale Outplacement-Soforthilfe

Digitale Outplacement-Soforthilfe ist eine sofort verfügbare, selbstständig nutzbare Bewerbungsunterstützung für Mitarbeitende, deren Arbeitsverhältnis endet. Sie deckt die praktischen Bewerbungsschritte ab und kann persönliche Beratung ergänzen.

Für wen: Unternehmen jeder Größe, die Betroffenen schnell und ohne Projektaufwand helfen möchten.

Redaktion bewirbdich.ai · Stand: 2026-08-25

Leistungsumfang

Ablauf

  1. Zugangscode erstellen: Das Unternehmen legt Zugangscodes mit einer Laufzeit von 90, 180 oder 360 Tagen an. Ein Rahmenvertrag oder ein Onboarding-Projekt ist nicht erforderlich.
  2. Code übergeben: Der Code wird der betroffenen Person übergeben – persönlich im Trennungsgespräch, schriftlich oder per E-Mail.
  3. Selbst aktivieren: Die Person aktiviert den Zugang selbst. Nach höchstens etwa 30 Minuten liegt eine erste versandfertige Bewerbung vor.
  4. Selbstständig weiterarbeiten: Stellensuche, Unterlagen und Bewerbungsübersicht bleiben über die gesamte Laufzeit verfügbar. HR muss nichts nachhalten.

Grenzen

Nächster Schritt

Sie möchten sehen, wie ein Zugang in der Praxis aussieht? Wir zeigen Ihnen die Anwendung in einem kurzen Gespräch.

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